為認真貫徹中國銀保監(jiān)會《關于持續(xù)深入做好銀行機構“內控合規(guī)管理建設年”有關工作的通知》及民生銀行總行2022年內控合規(guī)工作要求，強化員工合規(guī)經(jīng)營意識，切實提升內控合規(guī)管理水平，民生銀行昆明分行2022年開展“強整改、優(yōu)機制、抓落實”專項活動，以打造全行合規(guī)經(jīng)營核心競爭力。

民生銀行昆明分行以三個主線實現(xiàn)全行內控合規(guī)管理水平再上新的臺階。一是“強整改”。通過構建貫穿全流程的“四梁式”合規(guī)管控機制，形成檢查、評估、整改、提升的良性循環(huán)，不斷完善矩陣式、網(wǎng)格化的內控合規(guī)體系；二是“優(yōu)機制”。該行從建設“八柱式”管理體系，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營就是核心競爭力的理念。從架構、制度、流程、系統(tǒng)、人員、執(zhí)行、監(jiān)督、文化八個方面補短板、固優(yōu)勢，全面提升內控合規(guī)管理能力；三是“抓落實”。嚴格落實銀保監(jiān)會工作會議和各項監(jiān)管政策要求，緊扣發(fā)展規(guī)劃，遵照年度經(jīng)營工作會議、風險內控管理工作會議安排，做好監(jiān)管及總行管理要求的落實，強化分行主動履職，提升分行內控合規(guī)管理水平。

民生銀行昆明分行通過“一核兩系、三管齊下、四梁八柱”的體系布局，持續(xù)完善內控合規(guī)體制機制，豐富內控方法手段，加強合規(guī)文化建設，使“內控”成為管理的核心手段、“合規(guī)”成為經(jīng)營的重要能力，實現(xiàn)“合規(guī)創(chuàng)造價值”“合規(guī)助力發(fā)展”“合規(guī)保障安全”的目標，促進民生銀行昆明分行安全運行、穩(wěn)健發(fā)展。

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