就在兩周前的蔚來(lái)前女實(shí)習(xí)生事件逐漸被人淡忘之際，某社交平臺(tái)一名前蔚來(lái)員工爆出蔚來(lái)調(diào)查報(bào)告已有結(jié)果。
據(jù)一名為“不嚴(yán)肅的克拉拉”的博主發(fā)布消息稱，在今天的蔚來(lái)實(shí)習(xí)生熱點(diǎn)事件內(nèi)部說(shuō)明會(huì)上了解到相關(guān)信息。在說(shuō)明會(huì)上，蔚來(lái)強(qiáng)調(diào)了調(diào)查小組多次與當(dāng)事實(shí)習(xí)生聯(lián)系未果，調(diào)查結(jié)果未得到當(dāng)事人的確認(rèn)。調(diào)查稱，當(dāng)事人2022年7月27日至2023年2月13日在云端工程部產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí)，工作表現(xiàn)獲得了團(tuán)隊(duì)同事及主管的認(rèn)可，工作內(nèi)容主要是收集需求、撰寫(xiě)產(chǎn)品定義等。
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2022年8月6日，徐某（同為實(shí)習(xí)生）約當(dāng)事人外出后，試圖對(duì)其實(shí)施性侵。當(dāng)事人報(bào)警后，徐某被刑拘，并于2022年8月18日被批捕；8月19日，蔚來(lái)與徐某解除實(shí)習(xí)關(guān)系。蔚來(lái)通報(bào)中稱，8月6日當(dāng)天，兩位實(shí)習(xí)生所在部門(mén)并未安排團(tuán)建。
關(guān)于事發(fā)第一時(shí)間沒(méi)內(nèi)部通報(bào)，此時(shí)這一侵害事件尚未獲得司法定論，蔚來(lái)合規(guī)委員會(huì)因此決定暫不對(duì)是否內(nèi)部通報(bào)下結(jié)論。2022年11月21日，當(dāng)事人告知HR，侵害者已被判刑，雙方可以就內(nèi)部通報(bào)一事進(jìn)行討論。經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，HR并未就此事進(jìn)行跟進(jìn)，且沒(méi)有給當(dāng)事人反饋。
至于本次最重要的調(diào)查結(jié)論：當(dāng)事人未獲留用的原因是所在崗位沒(méi)有編制，且所在團(tuán)隊(duì)2023年也沒(méi)有其他校招和社招編制。當(dāng)事人所在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人曾經(jīng)幫她額外申請(qǐng)編制，但團(tuán)隊(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)基于業(yè)務(wù)的需求，并未做額外申請(qǐng)這個(gè)動(dòng)作；HR一直明確向團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人表示沒(méi)有編制，但并沒(méi)有直接和當(dāng)事人說(shuō)。
同時(shí)，調(diào)查報(bào)告提到了性騷擾案例。2018年以來(lái)收到6起投訴，查實(shí)5起，解除勞動(dòng)合同；另有一起為言辭不當(dāng)，處理方式為口頭訓(xùn)誡。
此外，報(bào)告還提到HRBP有沒(méi)有和當(dāng)事人提過(guò)錢(qián)，得出的答案是沒(méi)有；另一個(gè)是HR到底有沒(méi)有說(shuō)過(guò)“她是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”“會(huì)影響公司形象”這句話。答案是到目前為止，調(diào)查組尚未發(fā)現(xiàn)相關(guān)證據(jù)。
而在該通報(bào)結(jié)束后，蔚來(lái)價(jià)值委員會(huì)宣布成立反性騷擾小組，引入了外部律師事務(wù)所來(lái)接受員工投訴。
日前，蔚來(lái)女實(shí)習(xí)生事件受到廣泛關(guān)注。雖然事件中的另一名蔚來(lái)男實(shí)習(xí)生已被定罪入獄，但受害人公開(kāi)表示因?yàn)楸晃祦?lái)方面以“會(huì)影響公司形象”為由拒絕留用，引起軒然大波。繼3月4日蔚來(lái)發(fā)布情況說(shuō)明后，3月5日，受害當(dāng)事人于社交平臺(tái)進(jìn)一步發(fā)聲，對(duì)上述情況說(shuō)明提出疑問(wèn)，包括蔚來(lái)公開(kāi)錯(cuò)誤時(shí)間線、背景信息表述不當(dāng)，導(dǎo)致其被輿論解讀為炒作，以及引發(fā)“惡劣謠言”等。當(dāng)事人還曾向蔚來(lái)提出訴求，希望蔚來(lái)能承認(rèn)在以往的職場(chǎng)性騷擾事件中存在忽視和不當(dāng)處理的情況，并為此真誠(chéng)道歉，并大力整改職場(chǎng)風(fēng)氣，完善公司反騷擾政策。3月13日，當(dāng)事人于社交平臺(tái)發(fā)布了最新視頻稱，距離上次回應(yīng)已經(jīng)過(guò)去一周，還是沒(méi)有等來(lái)蔚來(lái)給公眾的道歉和承諾整改的態(tài)度。
南都·灣財(cái)社記者 梁羅喆 陳鏡安
此前報(bào)道：
蔚來(lái)前女實(shí)習(xí)生遭遇“性侵犯” 官方回應(yīng)：深表同情，全面調(diào)查