福州新聞網(wǎng)12月22日訊 (福州晚報(bào)記者 李暉）記者22日獲悉，日前，經(jīng)福建省政府同意和人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)，福建省人社廳印發(fā)了《關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2022年4月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后，福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)保留四個(gè)檔，分別為2030元、1960元、1810元、1660元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個(gè)檔，分別為21元、20.5元、19元、17.5元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔平均值平均增幅為14.59%，年均增幅6.24%。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照?qǐng)?zhí)行?！备＝ㄊ∪松鐝d有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

記者了解到，最低工資不包括以下收入：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。